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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源，可以將績(jī)效目標(biāo)分為戰(zhàn)略性績(jī)效目標(biāo)和()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    根據(jù)績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源，可以將績(jī)效目標(biāo)分為戰(zhàn)略性績(jī)效目標(biāo)和()

    • A、成就型績(jī)效目標(biāo)
    • B、標(biāo)準(zhǔn)型績(jī)效目標(biāo)
    • C、一般績(jī)效目標(biāo)
    • D、特殊績(jī)效目標(biāo).
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    通過(guò)評(píng)價(jià)員工的績(jī)效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績(jī)效，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，這是指績(jī)效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開(kāi)發(fā)目的
    • D、計(jì)劃目的

    關(guān)于績(jī)效輔導(dǎo)的說(shuō)法，不正確的是()

    • A、績(jī)效輔導(dǎo)的目的是促進(jìn)績(jī)效的持續(xù)提升
    • B、激勵(lì)員工是績(jī)效輔導(dǎo)的重要途徑
    • C、需要注意管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和績(jī)效輔導(dǎo)之間的匹配
    • D、績(jī)效輔導(dǎo)是成功溝通的保障

    適用于生產(chǎn)工人的績(jī)效薪酬制度有()

    • A、計(jì)件工資制
    • B、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
    • C、班組激勵(lì)計(jì)劃
    • D、績(jī)效工資制

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